“El Talento disponible participa constantemente en su propia
formación personal, pero también en la de los demás, a través
de la fórmula colaborativa de Talianz”
Miriam Moreno, Dir. RR.HH. Talianz

DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

El Director de RR.HH. será el responsable de evaluar los programas de los empleados, recomendar mejoras a las políticas de relaciones con éstos y asegurarse de que todas las políticas relacionadas de cada departamento se alinean con las metas corporativas y regulaciones establecidas.

CAPACITADO PARA:

  • Desarrollar programas para mejorar las relaciones con los empleados y ofrecer apoyo a cada uno de ellos.
  • Asegurar que el proceso de orientación para nuevos empleados introduzca adecuadamente a los nuevos empleados en la cultura corporativa. Procedimiento de Onboarding.
  • Entregar mensualmente al equipo ejecutivo informes de comparación de remuneraciones y beneficios y hacer recomendaciones para mejorar la oferta actual de la compañía.
  • Encontrar nuevas formas de medir la moral de los empleados y determinar métodos para mejorar la satisfacción general de los empleados.
  • Actuar como enlace entre la compañía y los recursos legales y profesionales externos para asegurar que todas las políticas de empleo sigan las leyes y regulaciones vigentes.
  • Estudio de ratios de Recursos Humanos.