La identificación, atracción, selección y gestión del talento representa uno de los retos principales de cualquier negocio. En el caso de las startups, ese desafío adquiere una dimensión mucho mayor por la escasez de recursos para dedicar a estas tareas y de dinero para remunerar en línea con el mercado, porque en ocasiones escasea el talento necesario y por la elevada incertidumbre con que estas empresas desarrollan su actividad.
Participaron en mesa redonda un elenco de profesionales con gran experiencia en la materia:
Jorge Dobón, Fundador y Chairman de Demium.
César Aparicio, Director de Ventas en InfoJobs, una empresa de Adevinta.
Andrés Echecopar, inversor y fundador de AEA Capital Partners.
Daniel Sánchez, Fundador y CEO de Influencity.
Y moderando el debate, Guillermo Soto, socio fundador y consultor sénior en Talianz, además de business angel en Core Angels Madrid.
En general, los panelistas mostraron mucha sintonía en lo referente a la dificultad habitual de identificar y contratar talento de calidad para cualquier puesto de trabajo, pero en especial en el entorno de las startups, donde suele imperar cultura especial y donde muchas veces no hay recursos financieros suficientes para competir por los mejores profesionales con otros empleadores.
Como siempre, la grabación completa del evento está disponible en el canal de YouTube de Talianz.
