Es la solución idónea cuando un proyecto requiere conocimientos muy específicos y el talento de profesionales con experiencia de los que no dispone la empresa.
El modelo de fractional management es la respuesta a la transformación que está sufriendo la fuerza de trabajo.
Cada vez son más las empresas que buscan sustituir empleados fijos por expertos en diferentes áreas bajo fórmulas de colaboración más flexibles.
Aportamos profesionales que entiendan a la perfección tus necesidades, que se comprometan desde el primer momento con el proyecto y que te ofrezcan soluciones rápidas y efectivas que te aseguren la tranquilidad y el apoyo requeridos.
En Talianz contamos con una extensa red de colaboradores, especializados en distintas áreas, y que superan un exigente proceso de validación antes de trabajar para alguno de nuestros clientes.
Pinchando en el siguiente enlace podrás descubrir las principales áreas en las que podríamos prestar apoyo a tu organización y cuáles son los sectores en los que más demandan nuestros servicios.
¿Qué ventajas ofrece el modelo de fractional management?
Flexibilidad y expertise
Conocimientos necesarios en el momento indicado y por la duración requerida.
Reducción de costes fijos
Minimización de la plantilla fija en la empresa.
Aumento de la eficiencia
Soluciones rápidas y sin riesgos.
¿En qué momento debo considerar el modelo de fractional management de Talianz?
Hay muchas situaciones para las cuales es la solución idónea:
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