Nunca hemos tenido la necesidad de evolucionar tan rápidamente en el puesto de trabajo como ahora. La gestión del talento es esencial en los tiempos que corren. Aunque la formación académica sigue siendo importante, los expertos en recursos humanos están ampliando su enfoque para incluir también habilidades personales e interpersonales, también conocidas como «soft skills».
Aspectos como la motivación, la escucha activa y el trabajo en equipo son ahora los que mercan la diferencia en los procesos de selección. Este cambio a la hora de evaluar a los profesionales es el resultado de todos los cambios que estamos experimentando a nuestro alrededor, sobre todo desde que la pandemia del covid-19 transformó nuestras vidas.
Pero… ¿sabemos qué son las soft skills?
Según Wikipedia, las soft skills son una combinación de habilidades sociales, habilidades de comunicación, rasgos de personalidad, actitudes, atributos profesionales, inteligencia social e inteligencia emocional, que facultan a las personas para moverse por su entorno, trabajar bien con otros, realizar un buen desempeño para conseguir sus objetivos.
Esas codiciadas habilidades blandas que todo el mundo aspira a tener, también conocidas como soft skills, se están convirtiendo en uno de los mayores activos para las empresas. Algunas se adquieren a lo largo de la vida. Otras, gracias al coaching. Pero sea como sea, todas permiten adaptarse e integrarse de manera ideal en entornos laborales diversos.
Vivimos en un entorno donde tener aptitud para la tecnología es cada vez más reconocido y valorado. Por ello, los procesos de selección de personal en la actualidad se centran no solo en las competencias técnicas, sino también en el carácter, personalidad y las habilidades de relacionarse en un ambiente de trabajo.
Toma buena nota de las soft skills que te harán evolucionar como profesional.
Comunicación
Gracias a ella podemos expresar nuestras ideas con eficacia. Esto incluye hacer comentarios constructivos, presentar la información de una manera fácil de entender y escuchar activamente. Además, fortalece también las relaciones entre compañeros, permitiendo el desarrollo del respeto, la colaboración y la confianza que contribuyen a aumentar la eficacia y la productividad en el entorno laboral.
Trabajo en equipo
Trabajar todos a una para crear y ejecutar estrategias de éxito, colaborando con los compañeros y resolviendo problemas en grupo es un recurso inestimable para conseguir resultados. Saber trabajar bien tanto en equipo como de forma individual, ayuda al pensamiento crítico, a una comunicación eficaz y a resolver problemas de manera creativa. Desarrollar esta soft skill contribuirá en gran medida a que las personas tengan éxito en entornos laborales dinámicos.
Creatividad
Permite a las personas pensar con originalidad, desarrollar soluciones innovadoras e idear respuestas inteligentes. También permite a los responsables encargados de toma de decisiones anticiparse mejor a los posibles retos y aprovechar las oportunidades antes de que surjan. Las empresas que animan a sus empleados a pensar de forma creativa, acostumbran a tener más éxito a largo plazo que las que no reconocen la importancia de esta habilidad.
Flexibilidad
Adaptarse rápidamente a las circunstancias cambiantes y reevaluar las estrategias según sea necesario, ayuda a crear entornos laborales más eficientes. Hoy en día los directivos buscan candidatos capaces de desarrollar nuevas ideas, adaptándose sobre la marcha cuando sea necesario. La capacidad de pensar con flexibilidad se ha convertido en la clave que permite a los empleados y a sus organizaciones adelantarse a los acontecimientos para seguir acomodándose al actual mundo empresarial.
Gestión del tiempo
Ser capaz de organizarse y ser productivo en el trabajo ayuda a los empleados a realizar las tareas con mayor eficacia. La gestión adecuada del tiempo garantiza realizar puntualmente las tareas, marcando la diferencia a la hora de avanzar en la carrera profesional. Aunque requiere cierta práctica y disciplina, merece la pena desarrollar este hábito para maximizar la productividad y mejorar el rendimiento.
Recuerda que, si tomas el control de tus actividades cotidianas, obtendrás los mejores resultados en el menor tiempo.
Liderazgo
Requiere la capacidad de colaborar y comunicarse con los demás, saber cuáles son los puntos fuertes y débiles de los miembros del equipo y elaborar planes de acción para alcanzar objetivos comunes. Poseer dotes de liderazgo eficaces levanta la moral entre los equipos, eleva los niveles de rendimiento y crea un ambiente positivo en la compañía. Por estas razones, las capacidades de liderazgo no deben tomarse a la ligera a la hora de considerar el éxito profesional a cualquier nivel.
Mantener la calma
Esta soft skill puede llegar a ser decisiva para el éxito de cualquier trabajo o tarea. Es importante mantener la cabeza fría en los momentos difíciles. Una actitud profesional cuando se afrontan situaciones estresantes es de vital importancia. Mantener la calma y, al mismo tiempo, ser capaz de pensar de forma organizada y eficaz te ayudará a superar cualquier situación, por difícil que esta sea.
Sabemos que es complicado, pero afronta los problemas sin dejarte llevar por el pánico. Toma el control de la situación y conseguirás avanzar hacia la consecución de los buenos resultados.
Invierte en tu futuro y comienza a desarrollar, desde ya, tus soft skills. El avance de la tecnología es inevitable, pero siempre habrá necesidad de tener en las empresas personas con talento y cualificadas, capaces de compartir su creatividad, determinación, habilidades comunicativas y su capacidad de resolución de problemas.
Asegúrate de que tienes al día estas cualidades y conseguirás mantenerte en la cima del mundo laboral. Comprende cuáles son las habilidades blandas más demandadas por las empresas, y conseguirás situarte en un buen lugar para alcanzar el éxito.
